E-7 특정활동(전문인력) 비자 서류와 번역 워크플로우 (2026)

E-7 비자는 외국인 전문가를 위한 한국의 주된 숙련 노동자 비자입니다 — 엔지니어, IT 전문가, 관리자, 디자이너, 연구자 등. D-2(대학 후원)와 달리 E-7은 한국 고용주가 후원하며 고용주와 신청자가 모두 서류를 제출해야 합니다. E-7은 87개 직종 코드를 가지며 코드마다 요건이 미묘하게 다르고, 서류 묶음은 한국 비자 중 가장 무거운 편입니다. 이 가이드는 직종 프레임워크, 고용주·신청자 측 서류, 급여 기준, 그리고 갱신 절차를 정리합니다.

E-7 직종 코드 — 본인 코드 확인

E-7은 87개의 구체적 직종 코드(직종 코드)로 나뉘며 넓은 범주로 묶입니다.

• 관리와 행정 (코드 110–149)
• 공학과 기술 (코드 150–229)
• IT와 컴퓨팅 (코드 230–249)
• 연구와 학술 (코드 250–289)
• 의료 (코드 290–319)
• 영업, 마케팅, 비즈니스 지원 (코드 320–399)
• 디자인, 미디어, 예술 (코드 400–499)
• 교육과 훈련 (코드 500–599)

각 코드는 특정 자격 요건(학위 수준, 경력 연수, 전문 자격증)을 가집니다. 서류를 준비하기 전에 한국 고용주의 인사팀과 코드를 확인하세요 — 잘못된 코드는 반려 또는 E-9로 강등으로 이어집니다.

고용주 측 서류

한국 고용주가 제공:

1. 사업자등록증 — 회사 존재 증빙. translate-korean-business-registration 참조.
2. 국세납세증명서 — 회사가 세금 납부를 증명.
3. 최근 4대보험 신고서 — 한국 직원 보유와 보험료 납부 증명.
4. 고용계약서 — 양 당사자 서명 한국어판.
5. 급여 약정 서한 — E-7 기준을 충족해야 함(아래 참조).
6. 구인 공고 증빙 — 한국 국민에게 먼저 광고했음을 증빙(일부 코드).
7. 회사 소개 — 회사 연혁, 산업, 사업 범위.

고용주는 이들을 한국어로 제출합니다. 신청자는 보통 번역할 필요가 없습니다.

신청자 측 서류 (번역 필요)

신청자는 모국 서류를 제공하며 한국어 로 번역이 필요합니다.

1. 여권 사본 — 보통 번역 불필요.
2. 졸업증명서 또는 학위증명서 — 한국어 번역.
3. 성적증명서 — 한국어 번역.
4. 이전 고용주의 경력증명서 — 한국어 번역.
5. 전문 자격증 (PE, CPA, AWS 등) — 한국어 번역.
6. 이력서 / CV — 한국어 번역.
7. 경찰 신원조회서 — 한국어 번역.
8. 건강진단 — 때로; 보통 한국에서.

E-7 신청에서 번역 흐름은 한국어 로 향하며, 일반적인 한국 서류 워크플로우의 반대.

급여 기준

E-7은 한국 GNI에 연동된 최저 급여 기준이 있습니다. 2026년 기준 일반 임계값은 대부분의 E-7 코드에 대해 연 약 3,500만 원이며, 시니어 직책과 특화 역할에는 더 높은 임계값이 적용됩니다.

높은 임계값 코드:

• 연구·R&D 코드 — 보통 4,500만 원 이상
• 시니어 관리 코드 — 보통 6,000만 원 이상
• 고급 공학 및 IT 코드 — 보통 5,000만 원 이상

낮은 임계값 코드:

• 입문 수준 공학 및 디자인 코드 — 3,000~3,500만 원 기준
• 주니어 연구·학술 코드 — 3,000만 원 기준

고용주 급여 약정 서한은 연간 금액을 명시하고 특정 코드의 임계값과 일치해야 합니다.

E-7 번역 단계의 함정

졸업증명서와 성적증명서. D-2와 동일한 원칙 — GPA 척도 보존, 등록된 기관명 사용, 자동 변환 금지. 번역본은 학위 수준(학사 vs 석사 vs 박사)을 명확히 표시해야 합니다 — E-7 자격 임계값이 이에 의존합니다.

경력증명서. 한국 출입국은 경력 연수를 엄격히 계산합니다 — 서류에 기록된 연수만 인정. 번역은 YYYY.MM.DD 형식의 시작/종료 일자와 역할 명을 직역과 한국어 등가어로 모두 보존해야 합니다.

전문 자격증. 많은 국제 자격증(PE, CPA, CFA, AWS, PMP)은 정착된 한국어 등가어가 있습니다. 번역은 표준 한국어 명칭과 원본 참조를 괄호 안에 사용해야 합니다.

이력서 / CV. 한국 출입국은 기능형이 아닌 시간순 이력서를 선호합니다. 필요 시 번역은 기능형 이력서를 시간순으로 재구성해야 합니다.

경찰 신원조회. 최근 3개월 이내 발급. 일부 출신국(미국, 영국, 캐나다)은 한국 요건을 충족하는 연방 수준 검사를 가지고 있고, 다른 국가는 인증서에 아포스티유가 필요할 수 있습니다.

갱신 절차

E-7은 처음 1~3년 발급. 갱신 서류:

1. 갱신된 고용계약서
2. 급여 기록 — 임계값이 실제로 지급되었음을 증빙
3. 최근 4개월 4대보험 납부 기록
4. 역할 연속성 — 동일 직무가 계속됨을 증빙
5. 갱신된 경찰 신원조회 (때로)

갱신은 하이코리아에서 처리, 보통 만료 4개월 전. 신청자는 고용주나 역할이 바뀌지 않은 한 갱신 시 원본 졸업증명서·성적증명서의 새 번역이 필요하지 않습니다.

ZenTrans가 E-7 서류 번역을 처리하는 방식

ZenTrans는 신청자 측 외국 서류를 E-7 제출용 한국어로 번역합니다.

• 졸업증명서와 성적증명서를 한국 학술 스타일로 렌더링
• 경력증명서가 회사 직인과 서명 영역 보존
• 전문 자격증이 표준 한국어 등가어 사용
• 이력서 / CV가 한국식 시간순 선호로 재포맷(에디터에서 조정)
• 경찰 신원조회가 공식 직인과 기관명 유지
• 15개 원본 언어 지원

전형적인 E-7 신청자 패키지(졸업증명서 + 성적증명서 + 경력증명서 2개 + 자격증 1개 + 이력서 + 경찰 신원조회)는 45~90분에 처리.

단계별 절차

1. 한국 고용주와 직종 코드 확인
2. 모국에서 신청자 서류 수집
3. 외국 서류 아포스티유(졸업증명서, 성적증명서, 경찰 신원조회, 부양가족 시 혼인관계증명서)
4. 외국 서류를 ZenTrans에 업로드 — 한국어로 번역
5. 번역 검토 — 이름 철자, 날짜, 역할명, 자격증 명칭 확인
6. 한국어 번역본 공증 — 하이코리아 요구 시 공증사무소
7. 고용주와 조율 — 양측 동시 제출
8. 하이코리아 제출(한국 내) 또는 한국 영사관(해외)

자주 묻는 질문

E-7은 얼마나 지속되나요? 처음 1~3년, 직무 계속 시 무기한 갱신. E-7 5년 후 F-2 장기거주 자격.

E-7에서 고용주를 변경할 수 있나요? 네. 다만 출입국에 14일 이내 통보해야 하며 일부 서류를 재제출해야 할 수 있습니다.

급여 약정을 정확히 충족해야 하나요? 급여는 임계값 이상이어야 합니다. 보너스와 복리후생은 임계값에 포함되지 않습니다 — 계약 기본 급여만.

제 졸업증명서가 덜 알려진 외국 대학에서 발급되었습니다. 인정되나요? 한국 출입국은 전 세계 대부분의 인가받은 대학을 인정합니다. 대학이 World Higher Education Database에 있다면 인정됩니다. 덜 알려진 기관은 추가 검증이 필요할 수 있습니다.

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E-7 비자는 한국 내 외국인 전문가를 위한 핵심 비자입니다. 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 번역으로 서류 패키지를 한 번 구축해두면 — 모든 갱신과 향후 고용주 전환에서 상당한 시간을 절약합니다.

E-7 서류를 한국어로 번역할 준비가 되었다면 ZenTrans를 열고 첫 문서를 업로드하세요 — 처음 5페이지는 무료입니다.